穩(wěn)定高兼容性，性價比高的固態(tài)硬盤品牌 Kingston金士頓 LOGO設計內(nèi)涵與品牌設計欣賞



品牌介紹：金士頓是金士頓公司的一款產(chǎn)品，金士頓成立于1987年，總部位于美國加州芳泉谷，金士頓在全球擁有超過2400名員工。被美國財富雜志評為“美國最適宜工作的公司” 。
從1987年的單一產(chǎn)品的生產(chǎn)者，金士頓發(fā)展到擁有2000多種儲存產(chǎn)品，支持計算機、服務器和打印機到MP3播放器、數(shù)字相機和手機等幾乎所有的使用儲存產(chǎn)品的設備。2007年，公司的年營收突破了45億美金。金士頓憑借單一產(chǎn)品進入市場。 針對表面封裝存儲芯片嚴重短缺的問題，金士頓創(chuàng)始人杜紀川和孫大衛(wèi)設計出內(nèi)存模組，同時重新樹立了未來幾年的行業(yè)標準。金士頓科技結合了內(nèi)存行業(yè)最廣泛、最嚴格的測試流程之一、獨特的免費技術支持中心以及源源不斷的技術創(chuàng)新，自創(chuàng)立以來不斷樹立行業(yè)質(zhì)量和可靠性標準。金士頓的國際服務網(wǎng)絡遍布六大洲，包括經(jīng)銷商、轉售商、零售商和 OEM 客戶。 同時，公司也為半導體制造商和系統(tǒng) OEM 提供代工和供應鏈管理服務。
企業(yè)文化：
使命：尊重、忠誠、彈性和誠信
愿景：致力于在每項新開發(fā)上超越行業(yè)標準，同時保持產(chǎn)品可靠性這一特點。
核心價值觀：尊敬、忠貞、公平、彈性與適應性、對員工投資、工作樂趣。
發(fā)展觀:把相互尊重、公平公正和靈活適應的價值觀作為金士頓的發(fā)展觀。
人才觀:更偏向人的本質(zhì)
風險觀:管理產(chǎn)業(yè)鏈風險，從中獲利安然。
企業(yè)精神：尊重、忠誠、彈性和誠信
組織氛圍：以人為本，利他優(yōu)先。



品牌寓意：兼容性強，穩(wěn)定性高，性價比高。

LOGO設計內(nèi)涵：
1987年，金士頓成立，當時紅頭標識并未被設計出來.
1989年，廣告公司提出“提升您的內(nèi)存”創(chuàng)意廣告，其畫面以“一雙手正在向一個不完整的大腦里添加內(nèi)存”為特征。
1990年，首個金士頓標識面世。以廣告為創(chuàng)意靈感，以“一系列內(nèi)存模組的圖片正在進入一個開放的大腦中”為特征。
1992年，畫家Fraser被委任來創(chuàng)造出一個更加簡單更有力度同時也能充分反映科技的人頭形象。他先后提出三到四個設計方案，其中一個“被計算機設備圍繞的單獨的立體人頭形象”被選為公司的Logo。
1993年，人頭像的前額經(jīng)過了修改，圍繞在其周圍的計算機設備也被刪除，最終只留下來單獨的金士頓紅頭，大家都叫其“Rex”（雷克斯）。
關鍵詞：品牌，LOGO設計