企業(yè)VI設計，聽起來高大上，但真正落地的時候，哎，那可真是問題多多！從最初的方案到最終的執(zhí)行，每一步都可能踩坑。今天就來跟大家聊聊，VI設計落地到底難在哪，又該怎么避免這些坑！

VI設計方案，真的懂企業(yè)嗎？

很多時候，VI設計方案看著挺美，但就是跟企業(yè)本身不太搭。就像穿了不合身的衣服，別扭！所以，在設計之前，一定要好好了解企業(yè)，了解它的文化、它的產(chǎn)品、它的目標客戶。只有真正了解了企業(yè)，才能設計出符合企業(yè)氣質(zhì)的VI。

舉個例子，如果你的企業(yè)是做兒童玩具的，VI設計就應該活潑可愛一點；如果你的企業(yè)是做高端金融的，VI設計就應該穩(wěn)重成熟一點。

顏色、字體，用起來真那么簡單？

VI設計里，顏色和字體可是重頭戲。但很多企業(yè)在實際應用中，要么顏色用不對，要么字體選不好，結(jié)果整個VI都變味了。

比如說，VI設計里規(guī)定了主色調(diào)是藍色，但實際用的時候，藍色深淺不一，甚至還出現(xiàn)了其他顏色，這肯定不行！字體也是一樣，VI設計里規(guī)定了用微軟雅黑，但實際用的時候，又是宋體又是楷體，亂七八糟的。

物料制作，質(zhì)量能保證嗎？

VI設計最終還是要落實到各種物料上，比如名片、宣傳冊、網(wǎng)站等等。但很多企業(yè)在制作物料的時候，要么偷工減料，要么找不靠譜的供應商，結(jié)果做出來的東西質(zhì)量很差，直接影響企業(yè)形象。

你想想，如果你的名片印刷粗糙、色彩失真，客戶看了會怎么想？肯定覺得你的企業(yè)不專業(yè)、沒實力。

執(zhí)行落地，全員參與了嗎？

VI設計落地，不是設計部門或者市場部門的事，而是全公司的事。如果其他部門不配合，或者根本不重視，那VI設計再好也沒用。

比如，VI設計里規(guī)定了員工的著裝規(guī)范，但如果員工不遵守，還是想怎么穿就怎么穿，那VI設計就形同虛設了。

后期維護，跟得上嗎？

VI設計不是一勞永逸的，需要不斷維護和更新。但很多企業(yè)在VI設計落地之后，就把它拋到腦后了，幾年都不更新一次，結(jié)果VI越來越過時，越來越不符合企業(yè)的發(fā)展。

所以，一定要定期評估VI設計的效果，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況，及時進行調(diào)整和更新。

總結(jié)

VI設計落地，確實不容易，但只要我們注意以上這些問題，避開這些坑，就能讓VI設計真正發(fā)揮作用，提升企業(yè)形象，助力企業(yè)發(fā)展！記住，VI設計落地，是一項系統(tǒng)工程，需要全員參與、長期維護，才能取得最終的成功哦

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